各企業で目下の課題は「人材採用」ではないでしょうか。最近、リユース企業の経営者さんと飲むと決まって話題に出るのは、採用の課題です。ロードサイドの店舗はアルバイトの採用、買取専門店ではバイヤーの採用、大手企業では、経営人材・IT人材の採用に苦戦しているように感じます。
スポットワーカーが「5分ですぐに仕事に入れる」は1つの指標
実は1年前に「採用強化」というテーマで、取り組むべきことを6つまとめています。1年前の内容ですが、これらに対応できている企業はまだ多くないと感じます。
第591号(2024/09/10発行)5面
