「独自調査」リユース企業の経営課題

リユース企業の経営課題とは何か？本紙で独自にアンケート調査を行ったところ、「人材育成」、「人材採用」といった、人に関する項目が多く挙がった。また、「IT活用・DX化」も課題と感じている企業が多いようだ。

「人材育成と採用」の問題が浮き彫りに

人材問題が企業
成長の足かせに

アンケートの有効回答は81人。左のグラフに記した項目の内、抱えている経営課題について、当てはまる項目を全て選択してもらった。その結果、最も多く挙げられたのが「人材育成」と「IT活用・DX化」で32人だった。

「人材育成」に関連した「人材採用」も26人が挙げている。3年前の調査では「人材採用」12人、「人材育成」18人だったことから、この両項目が大きく伸びており課題認識が強まっている傾向がうかがえる。少子高齢化による労働力不足に加え、コロナの落ち着きから企業の採用活動が活発となるなか、リユース企業の人材採用も難しくなっている。業績が好調な企業において、人材問題が成長の足かせになりかねない状態だ。

また、「IT活用・DX化」も3年前調査の18人から大きく伸びた。人材問題と関連して労働力でカバーしてきたやり方に限界を感じている面がありそうだ。

第597号(2024/12/10発行)10面