前回、リユース企業の採用について解説しました。その中でスキマバイトの「タイミー」について触れましたが、ある経営者の方から「そんな数日間来てもらっても、振る仕事がない」。というご相談をいただきました。確かに1日だけのお手伝いでアルバイトスタッフが来ても、教育だけで終わってしまうとか、振る仕事がないという意見もわかります。
一方で考えないといけないことは「業務の標準化と分割化」の重要性です。これまでのように、そこまで高くない給与で、安定して働いてくれる人が採用できる状況が続くということは、今後は考えづらいと思います。これからも全国的に平均賃金は上がっていきます。外国人の採用を本格的に考えるべきタイミングもそう遠くないでしょう。未来に向けて、業務の標準化と分割化を本気で考えていただきたいです。
第559号(2023/05/10発行)17面
